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宣城論壇

標題: 宣城經(jīng)開區(qū)投資控股集團有限公司2025年公開招聘工作人員公告（第二批） [打印本頁]

作者: 宣壇快訊 時間: 2025-2-26 10:05
標題: 宣城經(jīng)開區(qū)投資控股集團有限公司2025年公開招聘工作人員公告（第二批）
根據(jù)工作需要，宣城經(jīng)開區(qū)投資控股集團有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘企業(yè)基本情況

宣城經(jīng)開區(qū)投資控股集團有限公司（下稱“經(jīng)開集團”）是經(jīng)宣城市人民政府批準，于2022年8月10日注冊成立的國有獨資企業(yè)。經(jīng)開集團立足服務業(yè)、輕資產(chǎn)運營，以“助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務園區(qū)企業(yè)、推動產(chǎn)城融合”為總體定位，以“補短板強弱項”為總目標，聚焦產(chǎn)業(yè)服務、商貿(mào)服務、園區(qū)運營和投資咨詢四大板塊業(yè)務，為園區(qū)各類主體提供類金融、倉儲物流、全過程工程咨詢、全生命周期為企服務、人力資源、外貿(mào)與跨境電商、公益性資產(chǎn)運營、園區(qū)物業(yè)管理、數(shù)字科技、招商服務等十大類服務。

二、招聘原則

公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄用。

四、招聘條件

（一）招聘對象除滿足上述條件外，還須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨的領導；

2、政治立場堅定，品行端正，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無違法違紀行為，無不良記錄；

3、五官端正，身心健康，具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

4、具有良好的敬業(yè)精神，責任心強，自愿從事崗位相關工作，具備保密意識；

5、具備良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力和一定的抗壓能力；

6、具備崗位表要求的專業(yè)或技能條件，能熟練使用辦公軟件；

7、符合崗位要求所需的其他條件。

（二）“崗位條件和要求”中的“35 周歲及以下”為“1989年2月24日及以后出生”，以報考人員有效居民身份證原件為準；“工作經(jīng)歷”按足年計算，截止時間為2025年2月24日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。（其他涉及年齡計算的以此類推）

（三）報考人員所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，并取得相應學位證書，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

（四）有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校學生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

9、與招考單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及有關規(guī)定明確應當回避的崗位；

10、法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

五、招聘程序

公開招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進行。

（一）網(wǎng)上報名與資格初審

1、報考人員登錄正德人事考試服務平臺報名。統(tǒng)一報名時間為2025年2月24日9:00至3月2日16:00，逾期不再報名。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2、報考人員必須于個人報名后24小時至3月3日16:00前登錄正德人事考試服務平臺查詢是否通過資格初審。

3、初審結(jié)束后，崗位合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的，取消該崗位招聘。

4、本次招聘筆試準考證打印等各環(huán)節(jié)時間另行通知，請報考人員密切關注正德人事考試服務平臺公布的相關信息。因自身原因?qū)е洛e過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動放棄。

（二）筆試

資格初審合格的人員進入筆試環(huán)節(jié)。

1、筆試時間、地點以《筆試準考證》登載信息為準。

2、筆試科目為《綜合知識》，內(nèi)容包括政治常識、會計及稅務相關法律知識、經(jīng)濟基礎、會計基礎及財務管理等相關內(nèi)容。總分為100分(成績精確到小數(shù)點后兩位)。采取閉卷形式進行，不指定參考資料。筆試成績設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

3、筆試結(jié)束5個工作日內(nèi)，在正德人事考試服務平臺公布成績，依據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:3比例確定進入資格復審人員名單，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。若最后一名有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

（三）資格復審

1、面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為進入資格復審的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點進行資格復審：

（1）本人有效居民身份證原件及復印件1份；

（2）畢業(yè)證、學位證證書原件及復印件1份；

（3）正德人事考試服務平臺打印的報名表1份；

（4）本人2寸照片1張；

（5）“中國高等教育學生信息網(wǎng)”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；

（6）屬機關、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明原件1份；

（7）招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)歷證明、職稱證書及其他相關證書原件及復印件1份。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：

（1）與報考條件不符的；

（2）不能提供規(guī)定證件材料的；

（3）不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

3、資格復審合格的人員，統(tǒng)一發(fā)放面試通知書。資格復審不合格所產(chǎn)生崗位空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補不超過2次，若筆試成績相同，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。若崗位因資格復審不合格或遞補無法滿足規(guī)定比例的，則以實際人數(shù)確定。

4、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供報考人員以上材料外，還需攜帶由報考人員本人出具并本人簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

5、資格復審的時間、地點及相關要求以正德人事考試服務平臺發(fā)布的通知為準。

（四）面試

1、考生須攜帶面試通知書和本人有效居民身份證件原件于指定時間和地點參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分（成績精確至小數(shù)點后兩位），面試成績現(xiàn)場公布。面試設定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

3、招聘計劃數(shù)和實際參加面試人數(shù)不足1:3比例的崗位，考生面試成績還須達到當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

4、面試時間、地點以面試通知書登載信息為準。

（五）確定初選人員

1、筆試成績和面試成績按5:5比例合成為考試總成績（筆試成績占50%，面試成績占50%，最終成績精確至小數(shù)點后兩位）。

2、根據(jù)考生的考試總成績，按所報考崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定初選人員，并進入體檢、考察環(huán)節(jié)。若考試總成績相同，則按照面試成績從高到低確定；若面試成績再相同，則根據(jù)同崗位考生的個人工作經(jīng)驗、學歷情況、所獲資格證書及職稱等信息綜合情況經(jīng)研究后擇優(yōu)確定（下同）。

3、初選人員名單在正德人事考試服務平臺網(wǎng)站公布。

（六）體檢與考察

1、初選人員在聘用前，須進行體檢、考察。

2、體檢工作及體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。

體檢結(jié)果合格者方可進入下一環(huán)節(jié)�？忌鷮Ψ钱斎�、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。

3、體檢合格者進入考察程序�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴�，根�?jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格�？疾旖Y(jié)果合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。

4、若初選人員自動放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額有效遞補。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后至國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向宣城經(jīng)開區(qū)投資控股集團有限公司提出補檢書面申請，補檢結(jié)果合格者方可進入下一環(huán)節(jié)，逾期未申請視為自動放棄，因補檢放棄或不合格所空名額不再遞補。

（七）公示和聘用

1、體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示，公示時間為3天。

2、公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并與宣城經(jīng)開區(qū)投資控股集團有限公司簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標準。工資按照公司《薪酬管理辦法》執(zhí)行，按照國家有關政策規(guī)定為其辦理社會保險和公積金。若聘用人員被反映有問題并查有實據(jù)影響聘用，導致崗位空缺的，則在同崗位考試人員中參照確定初選人員程序進行遞補。

3、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

六、其他

（一）應聘人員應當對本人提供的信息和材料的真實性負責，對提供虛假報名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其他材料騙取應聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實，取消聘用資格、解除勞動合同。

（二）宣城經(jīng)開區(qū)投資控股集團有限公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。宣城經(jīng)開區(qū)投資控股集團有限公司紀檢監(jiān)察室將全過程監(jiān)督。

（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（四）本公告未盡事宜或在招考過程中遇特殊情況，由招聘單位研究決定，并予以公告。

（五）請應聘人員持續(xù)關注正德人事考試服務平臺發(fā)布的報名、筆試、面試、體檢與考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以正德人事考試服務平臺發(fā)布為準，不會通過電話、短信或郵箱等其他方式通知。請考生注意辨別，謹防受騙。

（六）建立考生備選庫。本次招聘對已參加面試的考生進行備選登記。如人員上崗后因個人原因離職或其他原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)人員空缺的，招聘單位可選擇在考生備選庫中按崗位空缺數(shù)1:1的比例，參照確定初選人員程序進行遞補，遞補有效期自擬聘用人員名單公示后半年內(nèi)。

（七）聯(lián)系方式：

政策咨詢電話：15005639880

監(jiān)督電話：0563-2626997

網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0551-65251925

上述相關聯(lián)系方式于工作日辦公時間使用（9:00-12:00，14:00-17:00）。

宣城經(jīng)開區(qū)投資控股集團有限公司

2025年2月21日

作者: 關注閑事 時間: 2025-2-26 10:50
頂帖拿分

作者: 七堇哥哥 時間: 2025-2-26 10:54
招聘1個人搞這么多亂七八糟的就是不提到手多少米

作者: 菊花與刀 時間: 2025-2-26 15:07

七堇哥哥發(fā)表于 2025-2-26 10:54
招聘1個人搞這么多亂七八糟的就是不提到手多少米

嗯吶

作者: 星空七彩 時間: 2025-2-26 15:37
為什么要35歲以下？35至60歲不能勝任嗎？

作者: 考試飛刀 時間: 2025-2-26 15:51
頂頂頂頂

作者: 完美故事 時間: 2025-2-26 16:03
一邊搞延長養(yǎng)老保險最低繳費年限和延遲退休、一邊帶頭搞招聘年齡歧視，然后還問老百姓，你們幸福嗎？我覺得現(xiàn)在做個智障其實挺幸福的，反正別人說啥是啥唄

作者: 誰的新歡舊愛 時間: 2025-2-26 19:30

七堇哥哥發(fā)表于 2025-02-26 10:54
招聘1個人搞這么多亂七八糟的就是不提到手多少米

有可能人已經(jīng)招好了，走個流程

作者: 愛我青青 時間: 2025-2-27 12:48

作者: 奧奇PSS 時間: 2025-2-27 16:40
搞得挺正經(jīng)

作者: 李游客 時間: 2025-2-27 18:16

誰的新歡舊愛發(fā)表于 2025-2-26 19:30
有可能人已經(jīng)招好了，走個流程

蘿卜招聘

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