一個保潔大媽工資屢次被拖欠的小區(qū)還是宣城市美好住宅小區(qū)、“安徽省美好家園””

里克爾梅

自從2021年宛陵湖三期黨支部建立到2022年宛陵湖新城黨支部建立。兩年時間，宛陵湖新城先后在2022年獲得《宣城市美好住宅小區(qū)》和《宣城市優(yōu)秀黨支部》市級雙榮譽稱號，2023年獲得《安徽省美好家園小區(qū)》省級示范小區(qū)。這一切都與廣大業(yè)主的支持密不可分，是在政府部門關(guān)心指導(dǎo)下，熱心業(yè)主和物業(yè)工作人員共同努力得來的結(jié)果！

這獎項咋評比的？

只是工作人員上上網(wǎng)，看誰曬圖多嗎？

左or右

拖欠工資的是第三方外包公司，第三方公司基層工作人員并沒有向有關(guān)部門和小區(qū)業(yè)委會反映，應(yīng)該是第三方公司在招聘時已經(jīng)和基層員工約定了，工資三月內(nèi)支付不算拖欠。宣城街上，許多企業(yè)都是這樣。之前的環(huán)衛(wèi)工工資不也欠了三個月嗎？所以第三方工作人員并沒有向有關(guān)部門反映或向小區(qū)業(yè)委會反映，我們并不掌握此類信息

但當(dāng)小區(qū)業(yè)委會知道后及時介入處理并協(xié)調(diào)好，保障外包基層人員工資，這本來就是業(yè)委會工作能力的體現(xiàn)呀，難道這不是嗎？這不正好證明了業(yè)委會的作用嗎？

有小區(qū)業(yè)委會監(jiān)督當(dāng)然好��！協(xié)調(diào)各種矛盾，保障各項權(quán)益

前寒武紀(jì)

頂貼拿分

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里克爾梅

業(yè)主多次投訴保潔工作不到位，這是什么美好小區(qū)？

業(yè)主發(fā)帖替一線保潔工人向物業(yè)屢次討薪，卻被業(yè)委會以法律的名義告知不要提小區(qū)的名字，這是什么美好小區(qū)？

左or右

里克爾梅 發(fā)表于 2024-4-27 14:59
業(yè)主多次投訴保潔工作不到位，這是什么美好小區(qū)？

業(yè)主發(fā)帖替一線保潔工人向物業(yè)屢次討薪，卻被業(yè) ...

這個不能怪小區(qū)業(yè)委會啊

第三方公司跟下面基層員工約定，工資三個月內(nèi)支付不算拖欠，所以沒有員工向職能部門投訴或者向業(yè)委會反映，再說宣城許多企業(yè)也是這樣

原樓主發(fā)帖并不知道內(nèi)情，出于一片好心，但也辦了一件好事，因為后面有業(yè)委會去保障，體現(xiàn)了小區(qū)業(yè)主當(dāng)家做主

當(dāng)我們知曉這個事情之后，我們的及時介入是有必要的，這樣不也挺好嘛

里克爾梅

一個宣城市，一個安徽省就這么點好小區(qū)嗎？

里克爾梅

物業(yè)屢次拖欠最底層的大齡保潔工人工資，卻得到這么多榮譽，值得我們深刻反思。

左or右

里克爾梅 發(fā)表于 2024-4-27 15:17
一個宣城市，一個安徽省就這么點好小區(qū)嗎？

你也可以到一個小區(qū)成立業(yè)委會呀，用實際行動去維護廣大業(yè)主利益。

關(guān)于評比

完全可以放心，是量化考核的結(jié)果

這個是由省住建廳來評的

至于第三方保潔公司跟基層員工三個月約定，雖然不合理，但也是許多企業(yè)的通行做法，畢竟環(huán)衛(wèi)工也有這個事情發(fā)生。而我們小區(qū)并沒有基層工作人員實際討薪，只是熱心業(yè)主發(fā)帖，認(rèn)為這個不合理

感謝這位熱心業(yè)主發(fā)帖，業(yè)委會才能知曉此事，并采取措施，本身就是一個好的結(jié)果