請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)保障和監(jiān)察部門(mén)、法律專業(yè)人士，這種合同違法嗎？

里克爾梅

本人法律知識(shí)欠缺，想借機(jī)學(xué)習(xí)一下法律知識(shí)。

里克爾梅

請(qǐng)各位法律達(dá)人抒發(fā)意見(jiàn)啊。我準(zhǔn)備好筆記本，開(kāi)始學(xué)習(xí)。

顓頊的后裔

《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資�！薄秳趧�(dòng)法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資�！�

里克爾梅

顓頊的后裔 發(fā)表于 2024-4-28 06:43
《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：“工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng) ...

學(xué)習(xí)了。   再次請(qǐng)教，如果有可以拖欠三個(gè)月的約定，是不是就等于合同無(wú)效？

斜風(fēng)細(xì)雨

顓頊的后裔

里克爾梅 發(fā)表于 2024-4-28 14:46
學(xué)習(xí)了。   再次請(qǐng)教，如果有可以拖欠三個(gè)月的約定，是不是就等于合同無(wú)效？

過(guò)謙了！互相學(xué)習(xí)。
《民法典》第一百五十三條 違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無(wú)效的除外。
（某些強(qiáng)制性規(guī)定盡管要求民事主體不得違反，但其并不導(dǎo)致民事法律行為無(wú)效。違反該法律規(guī)定的后果應(yīng)由違法一方承擔(dān)，對(duì)沒(méi)有違法的當(dāng)事人不應(yīng)承受一方違法的后果。）

顓頊的后裔

里克爾梅 發(fā)表于 2024-4-28 14:46
學(xué)習(xí)了。   再次請(qǐng)教，如果有可以拖欠三個(gè)月的約定，是不是就等于合同無(wú)效？

條款無(wú)效不一定必然導(dǎo)致合同無(wú)效。

里克爾梅

顓頊的后裔 發(fā)表于 2024-4-28 07:01
條款無(wú)效不一定必然導(dǎo)致合同無(wú)效。

沒(méi)明白，能說(shuō)具體點(diǎn)嗎？