由斯坦福大學博士應聘基層公務員引發(fā)的思考

龍吟暮白

        近日，一則關于斯坦福大學博士應聘宿州縣級公務員的新聞引發(fā)了社會的廣泛關注。這一事件不僅觸動了公眾的神經，更在深層次上揭示了當下社會內卷化的嚴重問題，以及人才浪費的尷尬現(xiàn)實。

        斯坦福大學（Stanford University），作為世界頂級學府之一，QS世界大學排名排名第5、與哈佛大學并駕齊驅為美國東西兩岸的學術重鎮(zhèn)。其博士畢業(yè)生無疑代表著學術研究的尖端力量。然而，這樣的人才卻選擇了屈就于基層公務員的行列，這不禁讓人感到震驚和疑惑，甚至匪夷所思。

       這樣的職業(yè)選擇，在常人看來，無疑是“大材小用”，是對自身才華的極大浪費。更為嚴重的是，這種“高學歷低就業(yè)”的現(xiàn)象，已經不再是個案。越來越多的名校畢業(yè)生，在求職市場中面臨著“高不成低不就”的困境。他們擁有著過人的學識和能力，卻往往因為種種原因，無法找到與自己專業(yè)和能力相匹配的工作。這種現(xiàn)象，不僅是對個人才華的極大浪費，更是對社會資源的巨大損失。

        但是造成這種局面的罪魁禍首，正是當下社會的內卷化現(xiàn)象。在內卷化的社會環(huán)境下，競爭變得異常激烈，人們?yōu)榱藸帄Z有限的資源，不得不付出更多的努力和代價。這種競爭不僅存在于學術領域，更滲透到了社會的各個角落。在這樣的環(huán)境下，即使是名校畢業(yè)生，也難以逃脫被“內卷”的命運。而這種內卷化的競爭，不僅加劇了人才的浪費，更進一步擠壓了普通學校大學生的生存和就業(yè)空間。在激烈的競爭中，他們往往因為學歷、經驗等方面的不足，而處于劣勢地位。即使他們付出了更多的努力，也難以獲得與名校畢業(yè)生同等的競爭機會。這種不公平的競爭環(huán)境，不僅讓他們感到沮喪和失望，更讓社會的整體人才結構變得扭曲和失衡。

        面對這樣的局面，我們不禁要問：為什么會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象？為什么名校畢業(yè)生會選擇“低就”？這背后反映出的，是當下社會對于人才價值的扭曲認知。在很多人看來，公務員、事業(yè)單位等“鐵飯碗”才是穩(wěn)定、體面的工作，而學術研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等領域則被視為“不穩(wěn)定”的選擇。這種觀念的存在，不僅限制了人才的發(fā)展空間，更讓社會失去了創(chuàng)新和進步的動力。

      斯坦福大學博士應聘基層公務員的事件，雖然只是一個個例，但卻引發(fā)了我們對于人才浪費和內卷化問題的深刻思考。我們的社會、我們的政府應以此為契機，重新審視人才的價值和意義，在公務人員的招聘和遴選方面，營造更加公平公正的環(huán)境氛圍、建立更加完備兼顧的體制制度，為人才的儲備、社會的發(fā)展注入更多的活力和創(chuàng)新力。

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龍吟暮白

如此內卷，是不是哪里出現(xiàn)了問題？

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龍吟暮白

論壇智者盡可暢所欲言！吾輩當洗耳恭聽。

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龍吟暮白

里克爾梅 發(fā)表于 2024-06-25 20:12
小心美帝國主義派來的帶路黨。

小李子說得非常對。我也感覺到很是詫異，他這個金學歷，不至于到這里來找工作��！有可能，真的感覺有可能……

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火烈鳥

許多讀外國大學的都是花錢上的，你以為有多大水平？所以許多在國外讀了大學回國后高不成低不就飄在家里的多的很。不過這里面也有一部分是在國內讀了不錯的大學然后過去留學的，但由于學的不是科研或工程應用專業(yè)，所以在國外能找到好工作并非易事，能在國內找個好點的工作就很不錯了。

九戒

劍走偏鋒啊