宣城經(jīng)開(kāi)人力資源管理有限公司面向 社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的公告

宣壇快訊

宣城經(jīng)開(kāi)人力資源管理有限公司面向
社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的公告

     因工作需要，宣城經(jīng)開(kāi)人力資源管理有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，勞務(wù)派遣至宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)內(nèi)設(shè)部門工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及招聘流程
此次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、擇優(yōu)錄用”的原則。招聘工作主要流程如下：
1、發(fā)布招聘公告：在宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示公告板塊發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名及資格審查：應(yīng)聘者攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備相關(guān)材料提交，進(jìn)行資格審查。
3、發(fā)布面試通知：應(yīng)聘者按通知要求參加面試。
4、考察與體檢：招聘單位從德能勤績(jī)廉等方面進(jìn)行綜合考察�？疾旌细竦倪M(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5、公示：考察和體檢均合格的，對(duì)確定的擬聘用人員名單掛網(wǎng)公示3個(gè)工作日。
6、 簽訂聘用合同。   
   二、招聘崗位條件
招聘派遣至宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)內(nèi)設(shè)部門工作人員1名，具體條件如下：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：
   經(jīng)濟(jì)學(xué)門類、管理學(xué)門類
3、年齡35周歲以下（即1989年9月1日及以后出生），能長(zhǎng)期從事該工作崗位。
    三、報(bào)名資格
    （一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行與職業(yè)道德;
3、身心健康，能適應(yīng)崗位要求。
    （二）有下列情形之一的，不得報(bào)考
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員，失信被執(zhí)行人;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
4、其他不適合從事國(guó)企工作的情況。
四、應(yīng)聘報(bào)名及聘用
（一）報(bào)名方式
1、線下報(bào)名：宣城經(jīng)開(kāi)人力資源管理有限公司（宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)宣酒大道66號(hào)，宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓5樓509），咨詢電話：周主管0563-2626997、15605637550。
線上報(bào)名：將所需材料發(fā)送至郵箱，郵件標(biāo)題寫明所報(bào)崗位及姓名聯(lián)系方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2024年9月23日—9月27日，上午8:00—12:00，下午2:30—5:00，逾期不再辦理。
3、報(bào)名須攜帶證件（原件及復(fù)印件）及相關(guān)材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)（證件）原件和復(fù)印件，個(gè)人征信報(bào)告，無(wú)犯罪記錄證明。
注：報(bào)名時(shí)應(yīng)注明招聘崗位。
    （二）資格審核
    根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)應(yīng)聘者提供的有關(guān)證件、材料進(jìn)行資格審查。
    經(jīng)審核符合條件的應(yīng)聘者，屆時(shí)將電話通知面試時(shí)間，發(fā)放面試通知書(shū)。報(bào)名結(jié)束后，按擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不少于1:3比例進(jìn)行面試（若報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人則增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)從高至低排序前3名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，最終成績(jī)以筆試50%+面試50%計(jì)算，總成績(jī)前兩名進(jìn)入考察環(huán)節(jié)）。應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)招聘過(guò)程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
（三）面試
1、按照資格審核通過(guò)名單確定進(jìn)入面試人選。
2、主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素。
3、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、面試人員需攜帶本人有效身份證。
（四）體檢
對(duì)擬聘用人員安排體檢，參照事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)名人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
體檢合格后對(duì)擬聘用人員按規(guī)定在宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。
（六）薪酬福利
工資薪酬及社保參照同類人員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（七）其他事項(xiàng)
1、擬聘人員與其他單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)工作不合格者，解除聘用關(guān)系。
2、本公告由宣城經(jīng)開(kāi)人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
                     

宣城經(jīng)開(kāi)人力資源管理有限公司
                                 2024年9月23日