宣城經(jīng)開人力資源公司公開招聘四名勞務(wù)派遣人員的招聘公告

宣壇快訊

        宣城經(jīng)開人力資源公司公開招聘四名

勞務(wù)派遣人員的招聘公告

宣城經(jīng)開人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘4名勞務(wù)派遣人員，勞務(wù)派遣至宣城市第四人民醫(yī)院，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及招聘流程

此次招聘工作堅(jiān)持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄用”的原則。招聘工作主要流程如下：

1、發(fā)布招聘公告：宣城經(jīng)開人力資源管理有限公司 公示公告欄發(fā)布招聘公告；宣城論壇、宣城人才網(wǎng)同步發(fā)布。

2、報(bào)名及資格審查：應(yīng)聘者準(zhǔn)備相關(guān)材料提交，進(jìn)行資格審查。

3、發(fā)布筆試和考核通知：應(yīng)聘者按通知要求參加筆試和操作考核。

4、成績匯總：按照分?jǐn)?shù)由高至低、擇優(yōu)錄取，公示成績。

5、考察與體檢：招聘單位從德能勤績廉等方面進(jìn)行綜合考察。考察合格的進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位錄用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

6、公示：考察和體檢均合格的，對(duì)確定的擬聘用人員名單掛網(wǎng)公示3日。

7、簽訂聘用合同。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

三、報(bào)名資格

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律，遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，服從分配。

3、熱愛護(hù)理事業(yè)，品行端正，無不良行為記錄。

4、身體健康，符合公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員，失信被執(zhí)行人;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

四、應(yīng)聘報(bào)名及聘用

（一）報(bào)名方式

1、線下報(bào)名：宣城經(jīng)開人力資源管理有限公司，地址：宣城市宣酒大道66號(hào)（經(jīng)開區(qū)管委會(huì)）5樓509辦公室；線上報(bào)名：人員將報(bào)名所需材料的掃描件形成一個(gè)PDF后，以電子稿以附件形式上傳，統(tǒng)一打包命名“姓名+手機(jī)號(hào)+報(bào)考崗位”發(fā)送至1541001629@qq.com郵箱進(jìn)行備份。請(qǐng)注明報(bào)名崗位!

2、報(bào)名時(shí)間:2024年12月12日09:00～2024年12月16日17:00止，逾期不再辦理。周末可通過線上方式報(bào)名。電聯(lián)不通暢時(shí)可短信留言。

3、報(bào)名材料：個(gè)人簡歷（見附件1）、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書（護(hù)士執(zhí)業(yè)證和資格證）及其他相關(guān)證書（證件）原件和1份復(fù)印件。

聯(lián)系人：周主管，0563-2626997，15605637550.

2.       資格審核

根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)報(bào)名考生提供的有關(guān)證件、材料進(jìn)行資格審查。

凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格審核的，取消其參加考試資格。經(jīng)審核符合條件的考生，屆時(shí)將電話通知考生，發(fā)放面試通知書。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消聘用資格。

（三）考試

（1）報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名符合條件人數(shù)達(dá)到3人（含），則進(jìn)行筆試，筆試主要測(cè)試護(hù)理專業(yè)相關(guān)知識(shí)，全部采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后采取筆試成績前12名參加操作考核（其中男性6名，女性6名），考核項(xiàng)目為基礎(chǔ)護(hù)理操作。結(jié)果按筆試成績60%、操作考核成績40%的比例百分制計(jì)算考試綜合成績，由高分到低分進(jìn)行排名。考試綜合成績并列的，則按操作考核成績由高分到低分最終確定錄用人選。

（2）筆試、考核具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（3）考生應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)招聘過程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

（四）體檢考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照考生成績的高低順序，按1:1比例等額確定體檢和考察對(duì)象。組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考察，體檢費(fèi)用考生自理。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可在同崗位報(bào)考人員中，對(duì)符合要求人員依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)期限為3個(gè)月。

（五）公示

體檢合格后對(duì)擬聘用人員按規(guī)定在宣城經(jīng)開人力資源管理有限公司網(wǎng)站公示3日。對(duì)公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)，擬錄用人員自公示結(jié)束后3日內(nèi)到宣城經(jīng)開人力資源管理有限公司辦理入職手續(xù)。

（六）薪酬福利

1、聘用人員綜合薪資綜合薪資5000元每月（不含五險(xiǎn)個(gè)人部分）;

2、聘用人員入職手續(xù)由派遣單位辦理，試用期3個(gè)月，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

（七）其他事項(xiàng)

1、擬聘人員與其他單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，必須解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。

2、本公告由宣城經(jīng)開人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

                         宣城經(jīng)開人力資源管理有限公司

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2024-12-12 16:52 上傳

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中山少年

怎么沒人報(bào)名，難道這崗位沒有吸引力？

阮明宇

勞務(wù)派遣是不是不是正式工    不是正式工就不享受正式工待遇和福利  是嗎

環(huán)城北路

勞務(wù)派遣就是臨時(shí)工，千萬不要去，到時(shí)單位發(fā)什么都沒你的份。

楊思成

5000塊錢能養(yǎng)家嗎

南中國

阮明宇 發(fā)表于 2024-12-15 10:26
勞務(wù)派遣是不是不是正式工    不是正式工就不享受正式工待遇和福利  是嗎

就是第三方勞務(wù)工，跟正式工沒半毛錢關(guān)系，更別說同工同酬了