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宣城市宣州區(qū)公共資源交易有限公司
( q( I# W1 `* x' B" [* n2023年招聘工作人員公告( x: D! {2 p) _! a1 c" d
) H: k, Z Q1 |2 L宣城市宣州區(qū)公共資源交易有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于2023年01月在市場(chǎng)監(jiān)督部門完成注冊(cè)登記,由宣城市惠宣金融信息服務(wù)有限公司(宣城市振宣融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司全資子公司)發(fā)起,宣城市振宣投資發(fā)展有限公司(宣城市宣州區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)獨(dú)資公司)、宣城市承北實(shí)業(yè)有限公司(宣城高新投資發(fā)展有限公司全資子公司)共同出資設(shè)立,主要開(kāi)展宣州區(qū)政府投資建設(shè)工程、政府采購(gòu)、產(chǎn)權(quán)交易等招標(biāo)、采購(gòu)及交易的代理業(yè)務(wù),提供工程量清單及控制價(jià)編制與審查咨詢及其他相關(guān)服務(wù)。本公司因發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:/ @+ t |9 \- N) E' V( J
一、招聘原則
k, S0 ^0 |+ ?7 F(一)符合業(yè)務(wù)發(fā)展和人員規(guī)劃的原則;0 s5 x+ q2 s4 q) L) i5 k
(二)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;8 ~: U% A! F5 @/ R% y0 T9 a4 K& x
(三)德才兼?zhèn)、量才聘用的原則;
/ {6 s# ~( L1 N1 {2 Z(四)人員與崗位相互匹配的原則。3 Z4 h4 E* L6 c+ k
二、招聘崗位及要求# e( ^ A# m) t# Z
(一)招聘崗位) g7 n& u1 W- _, X3 e/ A
1.崗位1:工程部主管1名,本科及以上學(xué)歷,從事工程招標(biāo)代理業(yè)務(wù)三年以上,管理三人及三人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)兩年以上,熟悉招投標(biāo)法、采購(gòu)法等相關(guān)法律法規(guī)及各級(jí)監(jiān)管部門出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定,精通招投標(biāo)流程、招標(biāo)文件編制、組織答疑等,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的招標(biāo)代理工作;40周歲以下(1983年01月01日以后出生),取得相關(guān)職稱的優(yōu)先考慮。9 R* ?- H1 T& T9 S, d
2.崗位2:招采代理專員1名:本科及以上學(xué)歷,招標(biāo)、采購(gòu)代理行業(yè)相關(guān)專業(yè),從事代理業(yè)務(wù)工作一年以上,熟悉招投標(biāo)法、采購(gòu)法等相關(guān)法律法規(guī)及各級(jí)監(jiān)管部門出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定,熟悉招投標(biāo)流程、招采文件編制、組織答疑等,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招采代理工作;40周歲以下(1983年01月01日以后出生)。. s9 S9 A4 ?- U! _. j% O6 q/ Y
3.崗位3:招采代理工作人員2名:本科及以上學(xué)歷,取得相應(yīng)學(xué)位,工程類、財(cái)務(wù)審計(jì)類、管理類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè);25周歲以下(1998年01月01日以后出生)。+ ?3 \1 ]4 \1 v$ x0 E
(二)綜合要求
" H& ]1 f/ E/ ^0 l# S1 F2 i 政治素質(zhì)優(yōu)良、誠(chéng)信正直;遵紀(jì)守法、廉潔自律,有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和事業(yè)心;身體健康;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的合作精神;具備優(yōu)秀的溝通交流能力、專業(yè)創(chuàng)新能力、良好的協(xié)調(diào)能力。6 f" V/ S) R5 o; ]
(三)具有以下情形的不得報(bào)考
& c8 Q+ ?8 R6 b/ x1.現(xiàn)役軍人;
/ C! J# x1 D+ h2.被列為失信人員的; K9 G3 [+ R. s9 ]; q. Q1 M
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;
/ n# i: \7 Q* G n4 Q7 c. n8 H4 `4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的,或立案審查尚未結(jié)案的;
3 @5 q, m& s; X5.因違法犯罪受過(guò)行政拘留或刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;9 O9 F2 f; e u! F- |% {
6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員; P! k# A& I! h7 U
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。
% T. R5 {! |" W# P" z4 H9 C三、招聘程序
! ~( R6 F: w3 _# P 招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。8 p" q P4 u4 x7 p( p
(一)公布招聘公告. H% n: |8 \6 q, e4 A, x
在宣城市振宣融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息
/ Y# e' p' R3 {+ d(二)報(bào)名與資格審查
, A& q. K4 A0 Z [. p. H( j1.公開(kāi)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式,每人限報(bào)1個(gè)崗位。 k l4 K% |! B
2.報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn):2023年01月19日~2023年1月31日(限工作日),上午9:00~11:00,下午2:30~5:00。宣城市思佳花園北15幢綜合樓七樓 ,聯(lián)系人:梅主任,聯(lián)系方式:0563-2615662。
5 m) w5 b/ m6 d" j* h& U9 ]- F3.報(bào)名所需材料:①《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件);②本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及相關(guān)職稱等證書原件及復(fù)印件;③工作經(jīng)歷資歷、業(yè)績(jī)能力證明材料(勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)參保憑證、主辦代理項(xiàng)目相關(guān)證明等);④報(bào)名當(dāng)日前一個(gè)月內(nèi)的個(gè)人征信報(bào)告;⑤近期同底一寸證件照1張。
, X( n1 V$ E" u4.根據(jù)報(bào)名資料對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初審。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的,即取消其資格。崗位面試比例原則上需達(dá)到1:2以上,達(dá)不到面試比例的將相應(yīng)核減崗位。4 C6 t$ h2 i0 |$ X0 p
(三)面試 _! g8 b9 t+ u, s# _, V
1.通過(guò)資格初審進(jìn)入面試的應(yīng)聘者名單將在宣城市振宣融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公布。% y, F9 J+ B$ h4 x' }" Q4 a
2.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試不指定考試輔導(dǎo)用書,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。 % a4 F7 N& b% \) p+ v8 P
3.面試滿分100分,具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。8 p. c1 g9 I9 q. @; H2 B2 p
4.面試成績(jī)確定:按照面試官打分,取面試官的平均分為面試成績(jī)。/ `5 m$ B( [) B" k9 M
(四)體檢
' G( k ?( I- b1 X' W- F0 E 根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序按1:1確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理,體檢時(shí)間另行通知。0 u1 b: s% X$ {! Q$ ?
(五)考察和公示
- F( S4 O, O: J1.體檢合格后,進(jìn)行考察?疾旄鶕(jù)擬聘崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況,如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。
% y% F" _$ J" l5 x2.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)名人員中,按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。5 \! W: P, h2 G
3.對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定在宣城市振宣融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示3個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間舉報(bào)反映的問(wèn)題,經(jīng)查證屬實(shí)且影響聘用的,取消其聘用資格,空缺名額根據(jù)需求情況酌情遞補(bǔ)。
' o5 o- k6 m" {9 ?8 D0 }7 ]5 U4.本次未聘用人員進(jìn)入公司人才儲(chǔ)備庫(kù),若公司一年內(nèi)再有相關(guān)人員聘用需求,可根據(jù)需求情況酌情遞補(bǔ)。
$ I, \6 Q% u& z# G! l3 i(六)聘用
6 w4 n/ G- o+ ?8 H2 ^1.對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的,履行聘用手續(xù),擬聘用人員必須服從工作安排和崗位調(diào)整,并提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。
# ]5 ^! Q' H% P. ^2.崗位1、崗位2人員試用期1個(gè)月,試用合格后,與公司簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇參照宣城市振宣融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。
- H; V, T0 r, V. v3.崗位3人員試用期1個(gè)月。實(shí)行派遣用工1年(公司與宣城承北人力資源管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議),期滿后考核為“良好”及以上等次人員可直接與公司簽訂勞動(dòng)合同。派遣工作人員工資待遇按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。: H4 n) { C& {
4.員工轉(zhuǎn)正后福利:五險(xiǎn)兩金+帶薪年休假+雙休+培訓(xùn)+健康體檢+午餐補(bǔ)貼+生日慰問(wèn)+節(jié)日慰問(wèn)。
, x d# D9 |+ [' Y: K% d" x# u" x四、咨詢與監(jiān)督
4 H) f. _$ k, t+ r. B) F+ s1.咨詢電話:0563-2615662(振宣集團(tuán)辦公室)5 K& q/ b( _* M5 R9 {) \' M U
2.監(jiān)督電話:0563-2615067(振宣集團(tuán)黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查辦公室)
" m# Y# S4 O8 J/ C: I a五、相關(guān)說(shuō)明
/ \+ `, o7 _2 k6 a! F9 L$ V1.向本公司提交報(bào)名表即表示報(bào)名人承諾所提供信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,并接受本公告的各項(xiàng)內(nèi)容。本公司對(duì)應(yīng)聘者信息保密。如提供虛假信息,相關(guān)責(zé)任由報(bào)名人自行承擔(dān)。7 E; T$ a; X5 [
2.報(bào)名人應(yīng)保持電話暢通,并按時(shí)瀏覽宣城市振宣融資擔(dān)保集團(tuán)有限公司網(wǎng)站;本公司對(duì)無(wú)法及時(shí)聯(lián)系報(bào)名人、報(bào)名人不知曉網(wǎng)站發(fā)布的信息導(dǎo)致的后果不承擔(dān)責(zé)任;4 T+ J0 ^# ]# |0 L: ]
3.本公告由本公司負(fù)責(zé)解釋。$ z6 Q x9 ]7 R+ H x
特此通告9 i5 Z1 P( f2 j$ m( _
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宣城市宣州區(qū)公共資源交易有限公司
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