激發(fā)鄉(xiāng)村文旅內生動力

青陽香濃

童梳云
來源：經(jīng)濟日報
原標題：激發(fā)鄉(xiāng)村文旅內生動力
　　如今，依托文化和生態(tài)優(yōu)勢發(fā)展旅游產業(yè)，成為不少經(jīng)濟基礎薄弱鄉(xiāng)村的選擇。“村超”“村BA”的熱情點燃了整個夏天，提供了一種全民參與的內源型鄉(xiāng)村文旅模式；鄉(xiāng)村民宿、親子研學、特種兵旅游等一批新業(yè)態(tài)落地，為鄉(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展注入新動能，帶來新氣象。所謂內源型鄉(xiāng)村文旅模式，就是充分發(fā)揮本土優(yōu)勢，可持續(xù)性培育地方文旅內生動力，讓游客感受最原汁原味的本地特色。

　　鄉(xiāng)村振興，關鍵在于人才振興。發(fā)展內源型鄉(xiāng)村文旅，要立足于人才優(yōu)勢，通過培育、引進、挖掘一批優(yōu)秀人才，全面統(tǒng)籌規(guī)劃，發(fā)揮多元人才力量，激發(fā)鄉(xiāng)村內生發(fā)展動力，形成可持續(xù)健康發(fā)展。

　　要強化鄉(xiāng)村基層領導，提供組織保障�；鶎狱h組織是群眾致富的領路人，鄉(xiāng)村要振興，就要把基層黨組織建好、建強。要從日常管理、民主監(jiān)督、工作考核、激勵保障等方面制定具體措施，構建科學規(guī)范、管理民主、充滿活力的鄉(xiāng)村干部管理機制，用制度激勵鄉(xiāng)村干部、以關懷凝聚人心。加強鄉(xiāng)村基層干部的教育培訓，提高他們的管理素質和能力，增強領導能力，提升鄉(xiāng)村治理水平。針對鄉(xiāng)村文旅產業(yè)發(fā)展需要，可邀請行業(yè)內的專家、學者，給鄉(xiāng)村基層干部培訓文旅專業(yè)知識，幫助分析本地文旅資源優(yōu)勢，因地制宜，系統(tǒng)謀劃鄉(xiāng)村新文旅產業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

　　要引進新文旅商業(yè)人才，增強鄉(xiāng)村文旅產業(yè)運營力量。鄉(xiāng)村文旅屬于一二三產業(yè)的融合發(fā)展，更側重于商業(yè)服務，需要大量懂文化旅游、了解鄉(xiāng)村經(jīng)濟、有商業(yè)經(jīng)營頭腦的人才。各地可結合產業(yè)的發(fā)展需求，制定人才培育計劃，提供培訓課程、實踐機會和資金支持等，通過與高校、研究機構合作，邀請專業(yè)人士授課或提供實踐指導，幫助新文旅人才快速成長。以項目化經(jīng)營模式打造鄉(xiāng)村文旅產業(yè)，通過招聘、人才引進等方式，吸引優(yōu)秀的文旅商業(yè)人才加入運營團隊，實現(xiàn)專業(yè)化運營。出臺鄉(xiāng)村文旅產業(yè)發(fā)展招商引資優(yōu)惠政策，吸引商業(yè)人才關注鄉(xiāng)村市場，投資鄉(xiāng)村文旅產業(yè)，將經(jīng)驗和資本帶入鄉(xiāng)村，結合本地優(yōu)勢，打造具有市場競爭力的文旅項目，推動鄉(xiāng)村文旅提質升級。

　　要重視從本地農民中挖掘培養(yǎng)人才。面對城鄉(xiāng)差距等現(xiàn)實問題，實現(xiàn)城鄉(xiāng)均衡發(fā)展，需要強化以農民為主體的在地化組織生產經(jīng)營，實現(xiàn)經(jīng)營收益本地化，保障在地農民利益，促進農民增收致富。因此，在發(fā)展鄉(xiāng)村文旅產業(yè)時，不能只靠外來人才，而要重視挖掘培養(yǎng)本土人才。各地政府可與當?shù)仄髽I(yè)、學校等合作，共同開展鄉(xiāng)村文旅在地人才培育計劃，實施委托式定向教學，為農民提供更多培訓機會和資源，在農民中培養(yǎng)一批懂鄉(xiāng)村、懂網(wǎng)絡、懂市場的新農商人才。鼓勵農民積極參與鄉(xiāng)村文旅產業(yè)的發(fā)展，打造直播帶貨、新產品開發(fā)、文旅市場推廣等產業(yè)鏈條，讓本土人才各盡其職。各地政府牽頭組織開展實踐活動、創(chuàng)業(yè)比賽等，鼓勵當?shù)剞r民發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，組織開展文化交流、人才互訪等，加強與其他地方的合作與交流，逐漸提高農民的專業(yè)素養(yǎng)和水平。

(責編：楊虞波羅、李楠樺)