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4月27日晚上7:00~9:30,在宛陵湖新城業(yè)委會辦公室,小區(qū)業(yè)委會(1,2,3期)負責人和小區(qū)第三方保潔公司、第三方保安公司一線基層員工進行面對面深入座談會。
各區(qū)業(yè)委會負責人認真傾聽了小區(qū)一線基層工作人員的心聲,記錄他們的建議和訴求。
通過這次座談會,小區(qū)業(yè)委會掌握了本小區(qū)一線基層員工的工作狀況、待遇情況、工作中的訴求和建議。
目前宛陵湖新城小區(qū),保安工資3400塊錢一個月,每個月底發(fā)工資,沒有拖欠情況。本小區(qū)規(guī)模比較大,將近6000戶業(yè)主,小2萬人,小區(qū)保安兢兢業(yè)業(yè),一直為廣大業(yè)主保障護航。
小區(qū)保潔工資2000一個月,工資并不高,基本上都是小區(qū)業(yè)主身份,都愿意在家門口工作。今年2月3月工資有拖欠,之前一直是按月發(fā)放,沒有拖欠。去年6~7月份,原第三方公司也拖欠過,因當時正好處在物業(yè)更換第三方公司清算階段,所以造成拖欠。但經過小區(qū)黨支部及時出面,迅速解決。后面一直是按月支付,沒有拖欠。這一次拖欠是因為第三方公司考核不過關整改階段,第三方沒有及時發(fā)放工資給保潔工作人員。目前小區(qū)業(yè)委會已經協(xié)調好物業(yè)公司與第三方公司糾份,首先保證一線基層工作人員權益。
一線工作人員也感謝小區(qū)業(yè)委會的長期努力,為他們創(chuàng)造一個良好和諧的小區(qū)工作環(huán)境,因為業(yè)主支持度比較高,讓物業(yè)工作人員在日常工作環(huán)境中感到相對輕松,與業(yè)主的矛盾沖突很少,所以他們愿意在小區(qū)工作,也會盡心盡力的服好小區(qū)。
小區(qū)業(yè)委會向一線基層工作人員表態(tài),以后面對小區(qū)基層工作人員的座談會每年開兩次,并且每年對小區(qū)基層工作人員表現(xiàn)優(yōu)異的由小區(qū)業(yè)委會進行現(xiàn)金獎勵。業(yè)委會同時打通小區(qū)基層工作人員與小區(qū)業(yè)委會聯(lián)系的通道,隨時接受他們的訴求和建議。在維護基層勞動者權益方面,小區(qū)業(yè)委會也會擔負起應有的責任。
會后,小區(qū)業(yè)委會對2023年表現(xiàn)優(yōu)異的物業(yè)員工進行獎勵,鼓勵他們繼續(xù)發(fā)揮榜樣作用,為建設和諧小區(qū)共同努力!
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