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[服務咨詢] 合肥邦芒專業(yè)薪酬服務 企業(yè)薪酬管理的省心助手

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發(fā)表于 2025-2-14 16:31 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式 來自: 浙江
邦芒人力提供正規(guī)合法的薪酬服務,全面支持企業(yè)日薪和周薪發(fā)放!我們專注于解決企業(yè)面臨的用工成本高、發(fā)薪流程繁瑣等問題,通過合法合規(guī)的方式幫助企業(yè)降低用工成本。

合肥邦芒人力薪酬服務,旨在根據(jù)客戶的派遣方式,提供全方位的員工派遣服務,為企業(yè)量身打造薪酬優(yōu)化方案。我們的服務旨在提高薪酬管理效率,提升薪資效益,同時降低薪資成本,解決企業(yè)管理難題,并有效提升員工工作效率,為HR解決各種棘手問題,讓您從繁瑣的事務性工作中解脫出來,實現(xiàn)成本優(yōu)化。

您企業(yè)是否面臨以下問題:
1、用工形式單一,工資成本高昂?
企業(yè)崗位多樣,均簽訂勞動合同,導致人效低下。
2、對政策及稅負支持不熟悉?
企業(yè)效益好但工資高,不了解稅負政策,造成成本浪費。
3、社保合規(guī)要求高,成本壓力大?
企業(yè)所在地社保合規(guī)嚴格,員工社保成本高。
4、福利體系不完善,員工激勵不足?
企業(yè)以獎金為主,缺乏有效激勵技術(shù)研發(fā)等崗位的措施。

邦芒人力為您帶來的改變:
1、轉(zhuǎn)變用工關(guān)系,實現(xiàn)多維用工
非核心崗位采用外包、派遣等方式,優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)。
、2薪酬結(jié)構(gòu)及考核合理化
對各崗位薪酬進行拆分,引入科學考核機制。
3、完善福利體系,提升員工滿意度
提供實物福利及崗位支持福利,全方位支持員工工作。

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