業(yè)委會(huì)和小區(qū)保潔、保安代表坐談會(huì)

顓頊的后裔

與一線員工及時(shí)溝通值得肯定！但個(gè)人感覺(jué)，還是“官氣”味濃。
一是“業(yè)委會(huì)負(fù)責(zé)人”與“基層員工”“面對(duì)面”，讓人感到好像是領(lǐng)導(dǎo)在接見(jiàn)群眾；
二是給“基層員工”發(fā)獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金如果是屬于業(yè)主的收益，“發(fā)獎(jiǎng)金”這類(lèi)事情，業(yè)主大會(huì)的議事規(guī)則中是否給以授權(quán)？

菲你不可

是個(gè)負(fù)責(zé)任的業(yè)委會(huì)，鼓勵(lì)基層工作人員干勁，受惠的是業(yè)主，為該小區(qū)業(yè)委會(huì)點(diǎn)贊，干實(shí)事

顓頊的后裔

菲你不可 發(fā)表于 2024-4-28 08:09
是個(gè)負(fù)責(zé)任的業(yè)委會(huì)，鼓勵(lì)基層工作人員干勁，受惠的是業(yè)主，為該小區(qū)業(yè)委會(huì)點(diǎn)贊，干實(shí)事

如何確定“表現(xiàn)優(yōu)異”？“如何發(fā)放獎(jiǎng)金”？
如果沒(méi)有業(yè)主大會(huì)的議事等規(guī)則作為依據(jù)，如何保證“業(yè)主受益”？

宛陵湖三期

顓頊的后裔 發(fā)表于 2024-04-28 07:52
與一線員工及時(shí)溝通值得肯定！但個(gè)人感覺(jué)，還是“官氣”味濃。
一是“業(yè)委會(huì)負(fù)責(zé)人”與“基層員工”“面對(duì)面”，讓人感到好像是領(lǐng)導(dǎo)在接見(jiàn)群眾；
二是給“基層員工”發(fā)獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金如果是屬于業(yè)主的收益，“發(fā)獎(jiǎng)金”這類(lèi)事情，業(yè)主大會(huì)的議事規(guī)則中是否給以授權(quán)？

空間有限，小區(qū)保潔保安坐在會(huì)議桌主位置，業(yè)委會(huì)的主要負(fù)責(zé)人坐在會(huì)議桌大門(mén)口位置塑料凳傾聽(tīng)基層工作人員訴求并認(rèn)真記錄。

基層人員獎(jiǎng)金來(lái)源于業(yè)委會(huì)成員放棄的電話費(fèi)和交通費(fèi)補(bǔ)貼，小區(qū)議事規(guī)則中規(guī)定，小區(qū)業(yè)委會(huì)成員，有200元的電話費(fèi)和交通費(fèi)補(bǔ)助，業(yè)委會(huì)成員商量一致，放棄這份補(bǔ)助，用于小區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)基金，鼓勵(lì)小區(qū)好人好事，優(yōu)秀工作人員。

業(yè)主利益，小區(qū)利益是我們工作的立足點(diǎn)

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流浪仔

借鑒一下：小區(qū)業(yè)委會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從哪來(lái)？

小彭奮斗

       不得不說(shuō)，業(yè)委會(huì)是個(gè)干實(shí)事的組織，盡管不能面面俱到，但是會(huì)盡最大努力做好。
       如果，我媽媽工作的小區(qū)能夠遇到這樣的業(yè)委會(huì)就好了。

顓頊的后裔

宛陵湖三期 發(fā)表于 2024-4-28 08:24
空間有限，小區(qū)保潔保安坐在會(huì)議桌主位置，業(yè)委會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo)坐在會(huì)議桌大門(mén)口位置塑料凳傾聽(tīng)基層工作人員 ...

放棄200元補(bǔ)貼值得肯定，如何認(rèn)定“員工優(yōu)異”？

倚風(fēng)待語(yǔ)

里克爾梅 發(fā)表于 2024-4-27 22:43
及時(shí)改進(jìn)，值得鼓勵(lì)。下次爭(zhēng)取別欠薪。

榮譽(yù)屬于業(yè)委會(huì)啊，這么多工人都被欠薪了，業(yè)委會(huì)的人難道不知道嗎？還是宣城論壇幫他們解決了問(wèn)題；業(yè)委會(huì)是否該檢討一下？這樣的勞務(wù)單位隨意欠薪而不作處罰，可能還會(huì)有下一次的欠薪等類(lèi)似事件發(fā)生。