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小米據(jù)報要求員工日均工時不低于11.5小時
www.zaobao.com 2025-04-25
一名小米的外包員工則透露,部門要求必須待滿11個小時,“如果經(jīng)常不滿11小時,外包員工隨時可能被開除。”
中國今年的政府工作報告明確提出綜合整治“內(nèi)卷式”競爭。中國國家發(fā)改委3月提出行動方案,針對“加班文化盛行”等痛點問題,明確不得違法延長勞動者工作時間、落實帶薪年休假制度等。不少企業(yè)紛紛跟進(jìn),給予員工更多休息時間。
報道稱,多名小米員工證實這一情況。小米上海公司的一名員工稱,他的部門確實要求平均11.5小時,早9時上班、晚8時30分下班。
延伸閱讀
據(jù)九派新聞報道,中國職場社交平臺脈脈上有貼文稱,小米要求員工日均工時不低于11.5小時,低于8小時需提交說明,工時排名靠后的要被約談甚至勸退!靶∶撞楣r”的話題隨即在中國社交平臺引起熱議,星期四(4月24日)一度登上微博熱搜第一名。
小米江蘇公司一名員工說:“我之前平均工時達(dá)到了12小時,還是因為排名靠后,被領(lǐng)導(dǎo)約談了。”
小米手機(jī)部門的一名員工則透露,不同組情況不一樣,其所在部門要求12.5小時,日均工時要求低的組是10.5小時,有的組甚至要求日均14至15小時,“但領(lǐng)導(dǎo)都是口頭要求,不會留下痕跡”。
中國互聯(lián)網(wǎng)公司小紅書本周也宣布將取消“大小周”。大小周是一種加班方式,具體是指在“大周”一周上班五天,“小周”一周上班六天,曾被互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)廣泛采用。不過由于可以拿到雙倍加班工資,許多小紅書員工因此在社交平臺抱怨此舉會影響收入。
報道稱,工作時間不達(dá)標(biāo)會對員工帶來直接影響。一名小米員工之前因工作時長低于10.5小時,被要求寫說明,反思解釋為何平均工時不夠。小米北京公司一名員工也說,如果工時排名靠后,會被領(lǐng)導(dǎo)約談警告,不改正就可能影響績效考評。
上述手機(jī)部門員工稱,小米這樣查工時已有近兩年,不知為何最近網(wǎng)上突然開始討論。
中國科技巨頭小米據(jù)報要求員工日均工時不低于11.5小時,工時排名靠后的會被約談甚至勸退,在中國整治“內(nèi)卷式”競爭之際引起熱議。 |
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